В Министерстве труда РФ спрогнозировали пик напряженности на рынке труда в России на конец 2022 года — начало 2023. При анализе была учтена динамика изменения ситуации в стране, сообщил ТАСС, ссылаясь на проект распоряжения правительства.
В ведомстве отметили необходимость принять необходимые меры, чтобы поддержать занятость населения в текущих условиях. В частности, следует обратить внимание на тех, кто лишился работы либо находится под риском увольнения в связи с ликвидацией предприятий или сокращением штата.
В Минтруде подчеркнули, что правительство реализует региональные программы по обучению сотрудников промышленных предприятий, которые находятся под риском увольнения. При этом к концу июля договоры на обучение заключили всего 17 тысяч человек, это всего 13,8 % от предполагаемого количества. В связи с этим было предложено сократить объемы финансирования программы.
