С момента появления ChatGPT в ноябре 2022 года количество начальных вакансий сократилось. В Великобритании, например, предложения работы для новичков сократились на 32%.
Фото: unsplash
Как сообщает The Guardian со ссылкой на исследование Adzuna, компании все чаще используют искусственный интеллект вместо стажеров, выпускников и младших специалистов. Доля начальных позиций (включая программы для выпускников, стажировки и вакансии без требований к образованию) снизилась с 28,9% в 2022 году до 25% в 2024-м.
Гендиректор Anthropic Дэрио Амодей предупреждает, что в ближайшие пять лет ИИ может ликвидировать до половины офисных позиций начального уровня, увеличив безработицу на 10–20%.
Эксперты отмечают, что рынок труда трансформируется: работодатели теперь ценят навыки работы с ИИ, а традиционные роли автоматизируются. Например, финтех-компания Klarna уже передала ИИ две трети запросов службы поддержки. Однако Международный валютный фонд прогнозирует, что технология создаст новые профессии, хотя 60% рабочих мест в развитых странах все же окажутся под угрозой.
Ранее Bzzz.news сообщал, что ИИ не заменит даже новичка-программиста. Эксперты сошлись во мнении, что нейросети хуже понимают контекст задач программирования и делают больше ошибок.
