Выпускники лучших университетов все чаще остаются без работы. Компании требуют больше практических навыков вместо дипломов.
Фото: unsplash
На рынке труда фиксируется рост числа выпускников престижных университетов, которые не могут трудоустроиться сразу после окончания учебы. В Гарварде в 2024 году 25% студентов MBA оставались без работы через три месяца после выпуска. Это значительный рост по сравнению с 2022 годом, когда таких выпускников было 10%, и 2023 годом с показателем 20%. Схожие проблемы наблюдаются в других учебных заведениях Лиги плюща, включая Стэнфорд и Уортон, сообщило издание Unusual Whales.
Специалисты связывают эту тенденцию с изменениями в подходах к найму. Компании предпочитают сотрудников с узкими техническими навыками, востребованными на рынке. Кроме того, популярность таких сфер, как консалтинг и технологии, снизилась из-за сокращений в крупных компаниях. Организации все чаще ориентируются на экономию ресурсов и не проводят традиционные кампании по рекрутингу на кампусах университетов.
Ранее Bzzz.news сообщал, что специалисты провели исследование и выяснили, что большинство студентов, которые обучаются на инженеров, IT-специалистов и врачей, уверены, что после окончания вуза найдут престижную работу. Около 17% выделят на трудоустройство до трех месяцев.
