В Британии свыше трех тысяч сотрудников принимают участие в эксперименте, связанном с анализом четырехдневной рабочей неделей. Об этом сообщила британская газета The Guardian.
Такой эксперимент решили поставить на 70 компаниях.
«Все больше и больше компаний признают, что новым рубежом для конкуренции является качество жизни [сотрудников], а сокращенный рабочий день, ориентированный на результат, дает им конкурентное преимущество», — приводит издание слова Джо О’Коннора, исполнительного директора организации «Всеобщая четырехдневная неделя» (4 Day Week Global).
Сообщается, что данный проект будет длиться шесть месяцев до ноября 2022 года. Работники будут получать ту же самую заработную плату, что и раньше. Ожидается, что работники смогут поддерживать свой обычный уровень производительности в рамках 32-часовой рабочей недели. За проектом будут наблюдать ученые из Оксфордского и Кембриджского университетов и эксперты из Бостонского колледжа в США вместе с представителями некоммерческой организации «Всеобщая четырехдневная неделя» и аналитического центра «Автономность» (Autonomy).
Ранее мы писали, что в Москве за 2022 год смогли найти работу при помощи консультантов службы занятости 40 тысяч москвичей.
