Почти половина работодателей по всему миру хочет заменить сотрудников на ИИ к 2030 году

Искусственный интеллект активно меняет рынок труда, заставляя компании пересматривать подходы к найму сотрудников. В ближайшие годы автоматизация может лишить работы миллионы людей, но одновременно создаст новые возможности для высококвалифицированных специалистов.

Почти половина работодателей по всему миру хочет заменить сотрудников на ИИ к 2030 году

Фото: pxhere

По данным отчета Всемирного экономического форума (WEF), к 2030 году почти половина работодателей по всему миру планирует заменить часть сотрудников искусственным интеллектом. Первыми под удар попадут офисные клерки и бухгалтеры, а также графические дизайнеры и помощники юристов. Компании видят в этом возможность оптимизировать работу.

В 2025 году рынок труда продолжает быстро меняться. Революционные прорывы, особенно в области генеративного искусственного интеллекта (GenAI), трансформируют отрасли и задачи в различных секторах. Эти технологические достижения, однако, сталкиваются с более широким рядом проблем, включая экономическую волатильность, геоэкономические перестройки, экологические вызовы и изменения в социальных ожиданиях, — сообщила Саадия Захиди, управляющий директор Всемирного экономического форума.

Основной прирост рабочих мест ожидается в IT-сфере, особенно среди специалистов по разработке нейросетей и приложений с использованием ИИ. Около 70% работодателей ищут профессионалов, способных создавать ИИ-приложения, а 62% компаний готовы нанимать сотрудников с минимальными навыками взаимодействия с такими технологиями. Эти цифры говорят о том, что рынок труда сдвигается в сторону высокотехнологичных навыков, оставляя традиционные профессии позади​.

Чтобы остаться востребованным, важно освоить хотя бы базовые навыки работы с ИИ. Мир быстро меняется, и оставаться в стороне — значит, добровольно лишать себя шансов на успех. Однако будущее не кажется таким безоблачным.

Эксперты предупреждают, что массовая автоматизация может привести к росту безработицы, особенно среди неквалифицированных специалистов. Несмотря на это, компании продолжают двигаться в сторону автоматизации, считая технологии залогом повышения производительности и конкурентоспособности.

Ранее Bzzz.news сообщал, что технологии могут заменить врачей в будущем.