Исследователи выявили связь между внешностью и карьерными достижениями. Привлекательность помогает получать престижные должности и более высокие зарплаты.
Фото: pxhere
Привлекательные сотрудники зарабатывают на 11% больше своих менее привлекательных коллег, согласно исследованию Института исследований операций и управленческих наук в Балтиморе. В течение 15 лет ученые анализировали карьерные успехи 43 тыс. выпускников MBA, учитывая уровень зарплат, занимаемые должности и данные о внешности участников, которые оценивались с помощью искусственного интеллекта. Оказалось, что более симпатичные сотрудники чаще получают престижные позиции и зарабатывают в среднем на 2508 долларов больше в год, а самые привлекательные — на 5528 долларов, сообщил Daily Mail.
Результаты также показали, что эффект «премии за красоту» зависит от профессии. В сферах, где социальное взаимодействие играет ключевую роль, таких как менеджмент и консалтинг, этот эффект был наиболее заметным. Однако в технических областях, например, в IT и инженерии, внешность играет меньшую роль. Исследователи объясняют это тем, что доверие к людям часто связывается с их внешними данными, что упрощает карьерное продвижение.
Ранее Bzzz.news сообщал, что выпускники вузов стремятся получать больше и предъявляют новые требования.
