По данным исследования, каждый пятый россиянин готов поручить дипфейкам проходить собеседования. Искусственному интеллекту также делегируют решение других задач, связанных с работой.
Фото: pxhere
Компания Honor провела исследование, чтобы понять, как россияне относятся к дипфейкам и другим технологиям искусственного интеллекта в процессе трудоустройства. Оказалось, что 22,7% участников опроса готовы позволить нейросетям пройти собеседования за них. Это подтверждает растущую заинтересованность в использовании технологий для упрощения процесса поиска работы, сообщили в пресс-службе компании.
Кроме того, 1,1% респондентов сами создают дипфейки, но основная масса участников опроса предпочитает делегировать искусственному интеллекту выполнение стрессовых задач. Несмотря на это, эксперты предупреждают, что использование таких технологий может подорвать доверие к процессу найма, так как искусственный интеллект может заменить человека на этапе оценки. В связи с этим компании должны усилить проверки кандидатов и внимательно следить за качеством видео и манерой речи при онлайн-собеседованиях.
Ранее Bzzz.news сообщал, что искусственный интеллект может затронуть 40% рабочих мест по всему миру и усилить социальное неравенство. Об этом говорится в докладе ЮНКТАД, опубликованном в апреле 2025 года.
